一半的牛排
1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒喧之後，每個人都點了牛排。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
「但是我只能吃一半。原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
如果你是那位主廚，聽到 松下 先生如此說明，你會有甚麼感受？
備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的了解與體貼？
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
相對的，你了解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... 我想到的是....1975年...我們台東可能沒幾家牛排店...
以前記得看廣告,某牌的海苔醬打的廣告,看起來好好吃
央求媽買了來試吃
吃起來卻鹹鹹,黏稠黏稠的
很不習慣
後來,又想說沒吃過壽司
又請媽買了一塊來試
媽到市場買了一條海苔壽司
我咬了一口
告訴媽
媽,壞掉了,膄掉了
....
我媽也咬了一口,說怎麼才買的就壞了
....
兩個鄉巴佬
....
嗯,我講的跟上述無關,只是想起來而已 松下幸之助會成功一定有很多因素的.
這可能只是其中之ㄧ.
...
小弟想到的是:
..林正英演的一部殭屍片.
沒吃過哇沙密的林正英把搶來的一整團哇沙密塞進嘴裡.
然後整個臉變紅...
眼淚飆出來...
卻被前女友--大帥夫人誤會他是看到大帥夫人難過掉淚.
還告訴他:正英.你別這樣... 我是只知道
當主管的
別說一套
作的又是另外一套
哪我就會五四三了啦
@吹口哨@ 上級也有苦惱的...
我之前也算幹過主管職，為了上面太凹我下面的人，和上面爭執...
結果...我被調走了... 其實上面的大大!真是位好主管~但是對於你的上司~卻是麻煩的部屬!
上面的長官~都是上面說我就作~薪水照領!事情照作!我管你下面日子過的怎麼樣!
日復一日!有些人的名聲就會臭掉了~長官可以塞車!可以睡過頭!可以忘記帶東西!可以......
但是下面的人就不行!不聽話的部屬!不如調到別的地方~上面的人繼續這樣~一輩子就都是這!
改變不了別人就~
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