104 職場達人被開除?!
最近正在轉職中，剛好注意到這一篇文章，想不到時常在教大家如何找工作的104職場達人意外被迫離職。邱文仁新領悟：不要把老闆當家人
轉載自 中國時報 2010-01-07
唐鎮宇／專訪
常在各大媒體曝光，出書教導大家如何面對險惡職場的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁意外被開除，她得到的新體悟是「不要把老闆當家人」，建議上班族「永遠把老闆當老闆」，該解釋的還是要解釋。她還認為「沒有人是不可替代」，上班族要培養「找新工作的能力」，才不會「被職場開除」。
時常以「職場達人」姿態出現在眾人面前，這次換自己被開除，難免會碰到「公信力」被質疑。邱文仁笑說：「我只是普通上班族，一般人會遇到的事，我也會遇到。」
談起學到的教訓，好友把邱文仁的遭遇畫成四格漫畫消遣，她苦笑說：「我犯的最大錯誤就是『把老闆當家人』」。她過去把「工作當情人」，覺得同事、長官都是「兄弟姊妹」，以為「老闆應該瞭解我」，以致很多事情都沒有解釋因而產生誤會，種下被開除的因子。這點過去寫的十六本書都沒有寫過嗎？邱文仁笑說「我下一本會寫進去！」
年年考績優等、去年考績還「爆表」達一三四％的邱文仁，慘遭開除後和朋友討論有了新體悟。她認為「在同一家公司工作最好不要超過五、六年」，因為即使能力再好，老闆會因為你每年都維持高水準表現而「麻痺」。這時若無法創造出新價值，老闆很容易會忽略你的貢獻。
去年金融風暴發生以來，邱文仁輔導了不少失業勞工，呼籲一定要「選對自己有利的選擇」，一旦被開除要要求資遣費、領失業給付等，但這次輪到她，她卻「負氣主動離職」。
邱文仁解釋，「選對自己有利的選擇」不單只金錢，還包括情感。對她來說，若向公司討資遣費是「情感的撕裂」，她寧願選擇「好聚好散」，即使到最後一刻，公司告訴她「主動離職對你比較好」時，她也毅然決然「相信公司」。
邱文仁說，對企業來說，「沒有人是不可替代的」，過去旁人常對邱文仁說「你對公司貢獻很大」，但即使自認「很努力」的她，也體認到「對公司有沒有貢獻不是自己或旁人說了算，而是老闆說了算」。
永遠都可以被代替，上班族如何避免被裁？邱文仁以自身慘痛經驗建議，除培養「不可替代性」外，還要發展自己「找到新工作的能力」。 一個自以為是資方的勞方 在被裁員後 才驚覺自己也是勞工
甚至怎死的都不知道 這因該是她新的體悟吧
勞方就是勞方 永遠抵不上資方 據說資方連遣散費都不願給 叫她自己辭職
上面的新聞 寫的比較好聽 但職場專家看來也是屈服在資方的小動作下阿 他可能是認為自己的工作很穩，所以到目前才有這種體認
在職場打滾這麼久，這種體認應該早就該有的了，確定他是達人嗎??:-/ 原帖由 tseng77 於 2010-1-10 00:19 發表 http://www.hd.club.tw/images/common/back.gif
他可能是認為自己的工作很穩，所以到目前才有這種體認
在職場打滾這麼久，這種體認應該早就該有的了，確定他是達人嗎??:-/
這下子肯定不是達人了
還不知有什麼精彩的幕後花絮?
負氣主動離職?
幹嘛跟錢過不去 我想此事的肇因是達人自己
而不是達人所說的「把老闆當家人」的錯誤
達人所犯的錯誤我想是每一個老闆都無法接受的
擁有資源但是要善用資源
不可以用到不當的地方
尤其不可以公器私用
[ 本帖最後由 山寨主 於 2010-1-14 11:19 編輯 ] 總之....
什麼事一體一定有二面.....
現在只是另一邊發酵了 cc ......
對我來說...在工作場合就是冷靜.別白目...QQ 專家的意見最多當參考@吹口哨@ 這其實多半與內部角力、派系, 以及利益分配多多少少都會有關係. 太常上電視啦......而且太清高了....老是說被裁員的人就是競爭力不足...才會輪到妳....過度偏袒資方...... 同意樓上的說的~
有時候公司裡的鬥爭派也滿嚴重的~"~
但是有時候
還是別對自己公司放太多感情@@ 可以參考一下這篇文章:
邱文仁被火的職場啟示錄
http://bluejack.blog.ithome.com.tw/post/216/63631
最勁爆的是有人爆料說，可能是因為邱小姐「公私不分」，在外攪副業（Kirara）就算了，還利用自己的職責，在104公司2010年的桌曆上宣傳自己外面的公司－－也就是把副業攪到就職的公司裡去了。
例如，這個ppt文章：＞＞e04銀行邱小解被fire的八卦
我去找了104的2010年桌曆下載，發現到今年的桌曆每一頁右下角還真都有一個字樣：「本桌曆畫作由邱文仁提供」。＞＞104的Facebook
而PPt所提供的連結裡，有三張圖，其中一張仔細看，更可以見到在這個104的桌曆上怎麼出現了邱小姐在外創業所攪的Kirara網站網址：＞＞桌曆照片
[ 本帖最後由 e824107 於 2010-1-15 07:06 編輯 ] 原帖由 e824107 於 2010-1-15 07:05 發表 http://www.hd.club.tw/images/common/back.gif
可以參考一下這篇文章:
邱文仁被火的職場啟示錄
http://bluejack.blog.ithome.com.tw/post/216/63631
最勁爆的是有人爆料說，可能是因為邱小姐「公私不分」，在外攪副業（Kirara）就算了，還利用自己的職責，在104公司2010年的 ...
+1
而且這不是八卦喔
在104公司2010年的桌曆上宣傳自己外面的公司－－也就是把副業攪到就職的公司裡去了。
例如，這個ppt文章：＞＞e04銀行邱小解被fire的八卦
我去找了104的2010年桌曆下載，發現到今年的桌曆每一頁右下角還真都有一個字樣：「本桌曆畫作由邱文仁提供」
看來它並不是「把老闆當家人」 , 而是「把自己老闆 」, 想取代他老闆 ,
職場大忌 , 所以自然得走人了.... 感覺講的很臭屁 ... @-)
聽了很不舒服 講是天下無敵~做是無能為力~~~用台語念念是很有趣的!
不論是把老闆當情人當親人甚至當傭人都好~
做好自己該做的事~有問題回報給老闆知道~業務面的就由他們老闆自己解決~!
別人做不好也別在背後搞小動作~現在自己顧好自己比較重要!
老闆就要當是ONE NIGHT STAY的對象!認真起來!最後還是傷害到自己!
公司不會因為少一個員工停止運轉!這是殘忍的事實也是現實~!
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