三星更換OLED電視研發負責人，全體高階主管縮減幅度達20%以上

精研編輯部

三星顯示器(SamsungDisplay)組織改編，確定將更換有機發光二極體(OLED)電視研發負責人，此舉將讓三星顯示器的OLED電視戰略發生何種變化引發注目。此外，負責對外協力的副社長級主管下臺等組織瘦身作業加快，高階主管規模縮減達20%以上。

根據韓國Money Today報導，日前業界消息傳出，透過2014年底的定期人事考核，三星顯示器總管OLED電視研發的副社長與對外協力擔當副社長同時卸任。繼任人選則重新拔擢專務級主管擔任。三星顯示器有關人士對此表示，OLED電視相關的下轄事業單位或研發組織並無特殊變化，也沒有縮減OLED相關組織或減少主管的計畫。

然而顯示器業界預期，三星顯示器OLED相關戰略多少將因這次的人事安排而有所變化。業界人士認為，這次的措施是為了透過新人新氣象，賦予OLED電視研發更多活力。然而三星電子(SamsungElectronics)尚未正式投入OLED電視市場，因此這次人事異動很難視為將建構量產體制的信號。

三星電子分析OLED電視因為價格昂貴，正式打開市場至少還需2~3年時間。因此2013年下半年在歐洲、北美市場推出55吋曲面OLED電視之後，就沒有再推出相關產品。為了誇耀與過去不同的技術力，三星電子計畫配合市場打開的時機，以壓倒性的高品質與多樣化產品線，一舉改變市場版圖。三星電子影像顯示器事業部社長金炫奭最近對記者表示，2015年沒有推出OLED電視新產品的計畫，也印證此一策略。

另一方面，三星顯示器為了早日決定後繼人選，也加快組織瘦身作業。負責對外協力的副社長卸任後，副社長級人員從原本的10名減少為8名。專務與常務級主管也有20多人被撤換，全體高級主管縮減達20%以上。

主管縮編也可視為業績低迷的後續整頓措施。三星顯示器到2013年為止，主力商品手機用中小型主動式OLED(AMOLED)銷售長紅，1年內就貢獻3兆韓元(約27.3億美元)的營業利益。然而2014年受三星電子智慧型手機銷售低迷影響，第3季累積營業利益僅2,000億韓元。

此外，三星顯示器也透過年底人事替換新的研發長官。因原LCD開發室長李潤泰在年底人事中晉升社長，並接任三星電機(Semco)代表理事，因此留下的LCD開發室長一職由研究所副社長金學善接任，再將OLED開發室副社長金聖哲調任研究所長，而OLED開發室長空缺，將由專務級人員替補。

此外，這次獲晉升為副社長的李賢德(譯名)將續任LCD製造中心長。

資料來源

weihtc

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